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第三、「人資月報－機關好幫手」，105年起參考企業界月報制度，各機關人事機構定期檢視及盤點人力資源相關資料，每月編製，彙整歷年人事重要數據，並加以分析與詮釋，提供實用、好用的知識物件。不但提升同仁專業化知能，也兼具教育訓練與共學共好的目的。

▲桃園市政府人事處長郭修發於市政會議中，提出公司如何跟銀行借錢「創新人事服務、提升組織效能」簡報。（圖／桃園市政府提供）



郭修發處長表示，人事處推動的三項創新服務，分別如下：第一、「人資指南－圖像化寶典」，了解同仁潛在需求，運用圖像化、趣味化傳遞人事法令、職涯發展、領導管理等訊息，「大桃園人資指南」並曾榮獲行政院人力資源管理「創新組」績優獎。

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第二、「人資羅盤－中國信託信貸部中古汽車貸款利率在地化刊物」，每月1日發刊，104年7月轉型為各機關在地化刊物，記錄重要活動及業務成果、同仁分享工作及生活感想並傳達各項人事新知。

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代書貸款設定費桃園市政府人事處長郭修發15日於市政會議中，提出「創新人事服務、提升組織效能」簡報表示，人事處推動以「服務機關小額借款高雄土地銀行公務人員貸款支票借款利息」為主的夥伴關係，提高人事專業服務的能量及效用，推展「人資指南、人資羅盤、人資月報」等三項創新人事服務，讓同仁更容易了解自身權益，機關能掌握組織及人土銀房屋增貸力變動趨勢。

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該處並將於今（106）年將結合民政局、法務局、研考會、主計處、政風處編印「新手領航指南」，引導新進夥伴融入團隊、業務上手，做好公共服務。

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